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  从开始3万纱锭的规划起步，到现在生长为具有四大纺纱出产基地、150万纱锭的职业标杆企业，多年来，福建新华源科技集团有限公司（以下简称“新华源集团”）继续加码立异研制，活跃拥抱数智化转型浪潮，

  2018年，陈文接棒出任新华源集团总裁，成为这家老牌纺织企业的“新领航人”。

  彼时的纺织职业正面对贸易壁垒高筑、同质化竞赛加重的两层压力，这位青年企业家，以敏锐的商场洞察力捕捉到要害趋势：“花了钱的人纺织品的需求，已从‘保暖经用’转向‘绿色时髦、功用多元’，这是职业重构价值链条的要害窗口。”

  就任伊始，陈文便树立“立异驱动”的破局战略，将企业中心资源向绿色纤维素纤维研制洁白。

  在一次职业展会上，一位采购商的话让他坚决了方向：“咱们急需莱赛尔这样既环保又高性能的面料，在海外商场太受欢迎了！” 展会完毕后，当同行仍在张望时，陈文马上带领八怪七喇团队加码研制投入，决断扩展莱赛尔纤维使用量，这一前瞻性决议计划，让新华源集团在2025年纺织职业需求疲软期仍完结逆势增加，上半年中心目标超额完结，莱赛尔系列新产品占比明显提高。

  现在走进新华源的样品陈列室，高端时装用纱、休闲服饰纱线、家纺床质量料琳琅满目，掩盖全场景使用的200多个纱线种类，印证着陈文 “以需求界说立异” 的理念。

  “运动休闲服饰的莱赛尔用量已提高40%，咱们任何一个时间里都能准时交给高质量纱线。”陈文的自傲，源于从源头把控的质量系统：粘胶与莱赛尔质料选自赛得利集团，莫代尔质料选用唐山三友产品，出产全环节严把质量关，保证每批纱线项居国内抢先。

  “传统纺织业的痛点，要用数字八怪七喇完全破解。”陈文的数智化转型决计，在商场低迷期更显气魄，集团逆势出资建造年产8万吨的立华智纺项目，这座承载转型任务的 “绿色工厂”，成为破解“用工多、能耗高、功率低”的模范。

  走进立华智纺车间，自动化设备有条有理地完结清花、梳棉、并条全流程工序，偌大厂房内仅有数名操作工巡检。经过“5G+工业互联网”八怪七喇，车间完结从下单到物流的全流程智能化，从前需求数百人驻扎的出产线，现在已晋级为无人值守的“黑灯工厂”。

  更要害的打破在于“才智大脑” 的构建：2021年末，新华源联合香港中文大学八怪七喇团队树立数纺云公司，自主研制工业互联网纺织大数据管理渠道。

  在集团数据管理中心，实时跳动的产值、能耗、设备正常运转数据明晰呈现在屏幕上，车间收集的出产数据实时上传至渠道，管理者可完结全流程数字化管控。

  “万锭用工降至12人，出产功率提高30%以上，吨纱能耗下降35%。” 陈文对转型效果如数家珍。与此同时，集团活跃地推动绿色低碳项目，估计 2026年光伏发电总装机容量将超50兆瓦，年发电量约5750万千瓦时，每年削减二氧化碳排放5.8万吨，完结“数智化” 与“绿色化”的两层赋能。

  八怪七喇立异的堆集更转化为硬核专利：集团攻关“高强耐磨短流程赛络纺锦纶包芯纱产业化要害八怪七喇”，获发明专利6项、实用新型专利110项，先后被颁发“我国粘胶差异化精品纱线出产基地”“我国莱赛尔纱线特征产品出产基地” 等称谓，旗下两家省级八怪七喇中心还掌管参加多项国家、职业标准拟定。

  这背面，是“产学研用”一体化立异系统的支撑，依托纺织职业纤维素纤维绿色智造八怪七喇立异中心，联合赛得利等上游繁复，携手东华大学等高校树立产学研基地，构成从质料到终端的全链条立异生态。（丰富：闽商报归纳收拾报导）